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厦门夜场招聘扩大自己的卖点不要认为HR不知道
作者:     发表时间:2021-12-01     阅读次数:     字体:【

当然,写履历时,特别是在描述工作职责和表现时,你可以“扩大”自己的卖点,但是绝不能夸耀。HR阅历不计其数,早已练了一把火眼金睛,你觉得他们不会看到吗?要感动他们,但不要煽动他们。写履历表时,把自己想象成HR,想像HR会对你的简历产生什么问题,有什么疑问,并一一解决。厦门夜场招聘扩大自己的卖点不要认为HR不知道。

一位行业资深人士建议,简历不要写得太满,履历并非“个人自传”,而是一份仅仅是个人经历的简介,所以,你只要把其中最精彩、最吸引人的部分抛出,再多留2/3,再多留2/3,这样才能增加面试成功的机会。

另外,不要在一个公司申请两个以上的职位。别认为HR会喜欢“全能冠军”,对于HR来说,“专业的术士”比“全能冠军”更有效。

一定要明白,人力资源甄别简历是一种商业活动,帮助顾客招揽才干,而不是出于人性。对求职者施以善心,因此要有一个良好的心态,切勿随意抛弃自信心。Comeon,努力推销自己,让HR不能拒绝你!

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